变电管理所书记和主任对每位新员工的报告进行总结和点评，并提出了一协助新员工生长成才的主张。
车间郭成蛟主任提出了应该拟定久远方案，要心胸远大，做个有理想有志向的“新鲜血液”的要求。
车间田康书记对新员工提出了加强学习安规和安全事故的要求，把安全的理念贯穿整个学习进程，规范化学习。
“创客”邓昭辉从立异源于作业、服务于作业、多思多想、展开思想、任何一个人都是立异人等五个方面介绍了自己的立异作业，协助新员工很好地了解和学习了立异作业。
在立异作业进程中，“提出问题只能是问题，处理问题才是效果”，许多作业中的小立异都能带来很好的便当。
“创客”邓昭辉带领新员工观赏“优异立异作业室”变创空间的获奖状况、立异效果视频展现、立异效果什物展现。
党建、团支部与新员工展开谈心说话会，了解新员工学习状况及生活状况，了解新员工思想动态。
变电所是一个温暖的我们庭，在生活中带给新员工满足的关心和温暖；在作业中帮我们生长成才。
在做好本职作业的一起，多思多想，在实践中开阔思想，做个有立异精力的有心人，争做“创客”，发扬变电立异精力。
据守初心，紧记对作业和社会的职责与任务，为电力行业“保驾护航”，为社会奉献自己的芳华力气。